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A AdS Academy constitui uma oportunidade única de início de carreira na AdS, proporcionando aos novos colaboradores um pacote de formação estruturante e técnico, de acordo com a área onde serão integrados. A AsS Academy é um projecto pioneiro que surgiu com o objectivo de reforçar as equipas de projecto das várias áreas da AdS, seleccionando uma nova geração de colaboradores de elevado potencial para os próximos anos. |
O QUE É? |
A QUEM SE DESTINA? |
A AdS Academy destina-se aos melhores finalistas e recém-licenciados dos cursos de Engenharia, Gestão de Empresas, Psicólogos com especialização em organização do trabalho, Gestão de Recursos Humanos das Universidades referência do País. |
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Entre os critérios de selecção dos candidatos estão as aptidões e competências técnicas, a capacidade de liderança, o espírito de iniciativa e dinamismo, o potencial de crescimento, a capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa, a experiência internacional e a capacidade de gestão de conflitos e de adaptação. |
COMO DECORRE O PROCESSO DE RECRUTAMENTO? |
QUAIS OS BENEFÍCIOS PARA OS NOVOS COLABORADORES E PARA AdS?
PARA A AdS:
Da perspectiva da AdS, este projecto constitui a forma, por excelência, de renovação da sua equipa com colaboradores novos e motivados que, ao terem uma formação especializada em consultoria e tecnologia, se tornam activos valiosos para a organização. Ao mesmo tempo que garante a qualidade do processo de recrutamento e de formação, a AdS reforça a sua imagem junto dos seus colaboradores e principais públicos-alvo.
PARA OS NOVOS COLABORADORES:
Para os estudantes que vêm a integrar o projecto AdS Academy, é de salientar a excelência ao nível da formação de competências técnicas e comportamentais (soft skills), que lhes dá não só as bases para uma melhor adaptação à tecnologia, mas também o desenvolvimento de um know-how sólido na actividade de consultoria. Aprender o que é ser consultor, como lidar com os desafios e pressões dos projectos e como entrar rapidamente em projectos que criem valor para os clientes, para a AdS e para eles próprios, são algumas das capacidades que os formandos podem esperar adquirir. A um nível menos especializado, é de realçar o espírito de grupo criado, a facilitação da integração e socialização organizacional e a rápida inserção em novos projectos.
QUER SABER QUAIS AS OPORTUNIDADES DISPONÍVEIS?
